Dresden School of Management - eine School der SRH Berlin University of Applied Sciences

Ein Angebot der Dresden School of Management - eine School der SRH Berlin University of Applied Sciences.
Für den Inhalt ist die Hochschule verantwortlich.

  • Hochschulportrait
  • Daten & Fakten
  • Studiengänge
  • Bewerten

Hochschulportrait

Die Dresden School of Management ist eine School der SRH Berlin University of Applied Sciences.

Wir haben folgende Bachelor- & Masterstudiengänge im Portfolio:

  • Wirtschaftspsychologie B.Sc. - Vollzeit
  • Soziale Arbeit B.A. - Vollzeit oder Dual
  • Internationales Marketingmanagement B.A. - Vollzeit
  • Internationales Tourismus- und Eventmanagement B.A. - Vollzeit oder Dual
  • Internationales Hotelmanagement B.A. - Vollzeit deutsch- oder englischsprachig oder Dual
  • International Business & Leadership M.A. - Vollzeit
  • Hospitality Management & Leadership M.A. - Vollzeit
  • Digital Business Management M.Sc. - Vollzeit

Als externer Campus der staatlich anerkannten und vom Wissenschaftsrat akkreditierte SRH Berlin University of Applied Sciences legt die SRH Dresden in ihren Studienangeboten großen Wert auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis. So sind in der Lehre neben zahlreichen Studierendenprojekten auch Gastvorlesungen und Exkursionen integriert. Zusätzlich bieten integrierte Praxisphasen (auch teilweise im Ausland) genug Raum bereits im Studium Berufserfahrung zu sammeln.

Ideal ausgestattete Lehrräume, kleine Studiengruppen und Dozenten aus der Praxis schaffen den Rahmen für innovative abwechslungsreiche Seminare mit aktuellen und praxisnahen Inhalte. Dabei werden neben den fachlichen Inhalten auch Soft Skills wie Teamwork, Führungskompetenzen oder Präsentationsfähigkeiten vermittelt.  Ergänzt durch eine intensive Karriereberatung bieten sich den Absolventen beste Karriereaussichten weltweit.

https://www.hochschulcampus-dresden.de

 

 

 

An der Dresden School of Management setzt man auf erfahrungsbasiertes Studieren. Dabei geht es nicht immer nur um richtig und falsch, sondern vor allem darum, sich auszuprobieren und selbst kennenzulernen. Hier lernen man nicht für den Professor oder das Prüfungsbüro, sondern sich. Für die eigenen Projekte und das gesamte (Berufs-)Leben.

Praxisnahe Team- und Projektarbeiten bereiten die Studierenden neben den Praktika optimal auf die Arbeitswelt vor. Gleichzeitig trainieren sie Sozialkompetenzen wie kreativ Probleme zu lösen, Kritikfähigkeit und über den Tellerrand zu denken. Genau diese Fähigkeiten erwarten Arbeitgeber heute von ihren Mitarbeitern.